Czym jest dyscyplinarka i kiedy możemy o niej mówić? Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z pełnionych funkcji może mieć miejsce w chwili, gdy pracownik dopuścił się rażących błędów, czy niedbalstwa. Proces zwolnienia dyscyplinarnego jest jednak związany z wieloma regułami. Dziś powiemy o najważniejszych aspektach! Zgodnie z polskim kodeksem pracy pracodawca ma możliwość zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia, o ile wina leży po stronie pracownika, w następujących…
