Czy relacje międzyludzkie w pracy są ważne? To pytanie, na które większość z Was z pewnością odpowie — tak. To naturalne, że każdy człowiek dąży do dobrych relacji z innymi, bo tylko w ten sposób jest w stanie prawidłowo funkcjonować. Złe relacje wiążą się z dużym stresem, a niekiedy z niskim poczuciem własnej wartości. Jak powinna wyglądać relacja szef-pracownik?
Etykieta relacji między szefem a pracownikiem?
Jak wiemy, wszelkie relacje z innymi ludźmi są podstawową potrzebą każdego człowieka. Jak więc wygląda etykieta relacji z szefem? Należy pamiętać, że to ona często może okazać się elementem Niezbędnym do rozwoju oraz satysfakcji w pracy. Przede wszystkim relacja szef – pracownik nie powinna być relacją przyjacielską. Zbytnie spoufalanie się z szefostwem może wywołać niezadowolenie ze strony współpracowników, a wszelkie konflikty z szefem mogą wchodzić na stopę prywatną, co nie wróży dobrze.
Co powinien wiedzieć szef?
Szef powinien dawać przykład i wystrzegać się zachowań, które mogłyby dyskryminować pracowników z jakiegokolwiek powodu. Warto być miłym, jednak kiedy trzeb, również stanowczym. Niezwykle ważne jest to również to, aby być neutralnym i pod żadnym pozorem nie plotkować firmie o swoich pracownikach. Wygląd pracowników czy ich zachowanie w życiu prywatnym nie powinno być tematem do rozmów dla szefa. Kolejną ważną rzeczą jest komunikacja z pracownikami. To warto unikać krytyki. Wszystkie błędy, które chcemy przedstawić swoim pracownikom, możemy przekazać w sposób merytoryczny, a jeżeli jest, za co i chwalić, to warto to robić. Doceniający szef zawsze będzie krok do przodu i zdobędziesz zaufanie swoich pracowników. Szef powinien być również otwarty i wychodzić do swoich pracowników. Jeżeli ma taką możliwość, powinien ich codziennie przywitać i nie chować się od razu w swoim biurze. Szef, który będzie przyjazny, zainteresowany swoimi pracownikami i oferujący pomoc — to szef, jakiego chciałby mieć każdy pracownik.
Co powinien wiedzieć pracownik?
Praca może okazać się czystą przyjemnością, a tak jak wspomnieliśmy wcześniej, relacja z szefem jest to niezwykle ważna. Co warto pokazać szefowi? Z pewnością zaangażowanie w życie i działania firmy, swoją kompetencję i szacunek. O pracowniku bardzo dobrze może świadczyć również punktualność. Umiejętności, które posiadamy jako pracownicy, możemy wykorzystać, aby zaimponować swojemu szefowi a tym samym otworzyć sobie ścieżkę dalszego rozwoju w firmie. To, czego należy unikać, to z pewnością arogancja i brak pokory. Żaden szef nie będzie zadowolony, jeżeli jego pracownik będzie wchodził z nim w dyskusje, szczególnie te, które niczego nie wnoszą. Warto pokazać szefowi, że jesteśmy skuteczni w swojej pracy, a jednocześnie jesteśmy po prostu dobrymi i miłymi ludźmi.
