Najczęściej pracownicy swoje obowiązki związane z zatrudnieniem realizują w wyznaczonym miejscu pracy oraz w wyznaczonym czasie. Czy zatem pracodawca może prowadzić listę obecności swoich pracowników w pracy? Obecność w pracy – prawo polskie Polskie prawo zakłada, że umowa zawarta między pracownikiem a pracodawcą obliguje pracownika do wykonywania pracy w miejscu wcześniej ustalonym. Nie musi być to budynek pracy. Ze względu na charakter pracy, może ona…
Program Erasmus funkcjonuje już od ponad trzydziestu lat. Jest to program wymiany studentów. Sukces Erasmusa sprawił, że obecnie nawet młodzi przedsiębiorcy mogą wymieniać doświadczenia i skorzystać z programu. Jaki jest cel programu Erasmus dla młodych przedsiębiorców? Głównym celem wyżej wspomnianego programu jest przede wszystkim wymiana wiedzy i doświadczeń wśród młodych przedsiębiorców Unii Europejskiej, a także ma sprzyjać nawiązywaniu…
Czy relacje międzyludzkie w pracy są ważne? To pytanie, na które większość z Was z pewnością odpowie — tak. To naturalne, że każdy człowiek dąży do dobrych relacji z innymi, bo tylko w ten sposób jest w stanie prawidłowo funkcjonować. Złe relacje wiążą się z dużym stresem, a niekiedy z niskim poczuciem własnej wartości. Jak powinna wyglądać relacja szef-pracownik? Etykieta relacji między szefem a pracownikiem? Jak wiemy, wszelkie relacje z innymi…
Często spotykamy się, z tym że załatwiając sprawy formalne przez telefon, słyszymy, że rozmowa będzie nagrywana. Czy firmy mogą nagrywać rozmowy? Jakie warunki muszą zostać spełnione? Nagrywanie rozmowy, a Kodeks Karny Artykuł 267 Kodeksu Karnego reguluje tę sprawę. Zgodnie z nim… „Kto bez uprawnień uzyskuje dostęp do informacji dla niego nieprzeznaczonej, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do sieci telekomunikacyjnej lub przełamując…
Biznes w internecie może okazać się świetnym pomysłem. Zanim jednak podejmiemy decyzję o założeniu takiej działalności, warto zapoznać się z wymogami i zasadami, jakie będą się z nią wiązały. No właśnie, jakie kary i za co, mogą dostać działalności internetowe? RODO, a biznes online Pierwsza sprawa, czyli znane wszystkim RODO. (art. 8, 11, 25-39 oraz 42 i 43 RODO) Gdyby przyszło Wam do głowy…
Ciągła rotacją w zespole może oznaczać, że w firmie pojawiają się pewne braki. Oczywiście, szczególnie w dużych firmach, rotacja jest nieodłącznym elementem funkcjonowania przedsiębiorstwa, dlatego nie zawsze ma być niepokojąca. Zawsze warto się jednak przyjrzeć powodom i częstych rotacji. Na wstępie warto zaznaczyć jeszcze, że wysoki wskaźnik rotacji w przedsiębiorstwie oznacza zwykle zwiększone koszty dla firmy oraz czas poświęcony na wdrożenie nowych…
Czy pracodawca ma obowiązek wyżywienia swoich pracowników? Pytanie z tych nieoczywistych — w jakich warunkach pracodawca musi zapewnić pracownikowi posiłek i czy w ogóle musi? Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi jeden ciepły posiłek w trakcie pracy, jeżeli praca jest wykonywana w warunkach szczególnie uciążliwych. Co to znaczy? Jak to wygląda w praktyce – wyżywienie pracownika? Szczególnie uciążliwa praca to taka, która jest związana z wysiłkiem fizycznym…
Każdy przedsiębiorca musi stanąć przed przykrym obowiązkiem opłacenia podatków. Co warto wiedzieć, żeby nie mieć kłopotów? Czy podatki można opłacić gotówką? Gdzie przedsiębiorca powinien opłacić podatki? Osoby mające obowiązek opłacenia podatku dochodowego, będą musiały to zrobić w urzędzie przypisanym do miejsca zamieszkania. Uwaga! W przypadku rozliczenia rocznego, jeżeli podatnik zmienił miejsce zamieszkania, to miejsce złożenia początku będzie miejsce, w którym mieszkał on w ostatnim…
Czym jest dyscyplinarka i kiedy możemy o niej mówić? Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z pełnionych funkcji może mieć miejsce w chwili, gdy pracownik dopuścił się rażących błędów, czy niedbalstwa. Proces zwolnienia dyscyplinarnego jest jednak związany z wieloma regułami. Dziś powiemy o najważniejszych aspektach! Zgodnie z polskim kodeksem pracy pracodawca ma możliwość zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia, o ile wina leży po stronie pracownika, w następujących…
Żyjemy w kraju, w którym każdy z nas może otworzyć swoją własną działalność, niezależnie od jej charakteru. O ile jest ona zgodna z prawem, odprowadzamy podatki i stosujemy się do wszelkich zasad, to możemy cieszyć się dochodami z własnego biznesu. Okazuje się, jednak że ci, którzy w sposób rażący naruszali prawidłowości prowadzenia działalności gospodarczej, mogą otrzymać zakaz jej prowadzenia. Brzmi nierealnie? A jednak to prawda. …
Czym jest mobbing i jakie są jego przejawy? Kiedy zachowanie w pracy zamienia się w mobbing? Wiele osób zastanawia się nad tym, czym tak naprawdę jest mobbing? Oficjalna definicja mówi, że mobbing to wszelkie działania dążące do długotrwałego nękania, zastraszania pracownika lub pracowników. Celem mobbingu może być ośmieszenie, obniżenie poczucia własnej wartości, wykluczenie z zespołu pracowniczego itp. Jeżeli zachowania niepożądane…
Wolny rynek rządzi się swoimi prawami? Kiedy kończy się dobry marketing, a zaczyna nieuczciwa reklama? Sprawdź… Nieuczciwa reklama to jednej z elementów nieuczciwej konkurencji, której definicja jest zawarta w Ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Właśnie dlatego na wstępie warto zaznaczyć, czym jest nieuczciwa konkurencja… Działania nieuczciwej konkurencji to te odznaczające się sprzecznością z prawem czy dobrymi obyczajami. Nasze działania nie mogą zagrażać innym…
