Najczęściej pracownicy swoje obowiązki związane z zatrudnieniem realizują w wyznaczonym miejscu pracy oraz w wyznaczonym czasie. Czy zatem pracodawca może prowadzić listę obecności swoich pracowników w pracy? Obecność w pracy – prawo polskie Polskie prawo zakłada, że umowa zawarta między pracownikiem a pracodawcą obliguje pracownika do wykonywania pracy w miejscu wcześniej ustalonym. Nie musi być to budynek pracy. Ze względu na charakter pracy, może ona…
Czy pracodawca ma obowiązek wyżywienia swoich pracowników? Pytanie z tych nieoczywistych — w jakich warunkach pracodawca musi zapewnić pracownikowi posiłek i czy w ogóle musi? Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi jeden ciepły posiłek w trakcie pracy, jeżeli praca jest wykonywana w warunkach szczególnie uciążliwych. Co to znaczy? Jak to wygląda w praktyce – wyżywienie pracownika? Szczególnie uciążliwa praca to taka, która jest związana z wysiłkiem fizycznym…
