Czy pracodawca ma obowiązek wyżywienia swoich pracowników? Pytanie z tych nieoczywistych — w jakich warunkach pracodawca musi zapewnić pracownikowi posiłek i czy w ogóle musi? Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi jeden ciepły posiłek w trakcie pracy, jeżeli praca jest wykonywana w warunkach szczególnie uciążliwych. Co to znaczy? Jak to wygląda w praktyce – wyżywienie pracownika? Szczególnie uciążliwa praca to taka, która jest związana z wysiłkiem fizycznym…
Czym jest praca zdalna i jak ją ewidencjonować zgodnie z prawem? Praca zdalna to trend, który rozpowszechnił się szczególnie w ostatnim roku. Oczywiście, stało się tak przez pandemię, która wywróciła życie Polaków do góry nogami. Część z nich już od roku pracuje z domu. Dziś przybliżamy Wam kwestię ewidencjonowania godzin pracy w ramach pracy w domu. Na wstępie warto zaznaczyć, że w kodeksie pracy nie znajdziemy żadnych informacji na temat…
Prawo pracy zakłada prawo pracownika w postaci urlopu. Kto może z niego skorzystać i w jakim wymiarze? Już nawet sama Konstytucja zakłada takie prawo pracownika, jednak znajdziemy je oczywiście również w Kodeksie Pracy. Kto może skorzystać z urlopu wypoczynkowego? Z prawa do urlopu mogą skorzystać jedynie osoby pracujące na podstawie umowy o pracę. W przypadku innych umów strony muszą ustalić zasady urlopu…
